تكريم واقعي كارگران – دنياي 77

يكي از اين رويدادها روز جهاني كارگر است كه هر ساله در ايران جشن گرفته مي شود. اما نكته مهم اين است كه آيا جشن اين روز با جشن واقعي كارگران به پايان مي رسد؟
پاسخ اين است كه حتي بعد از تلاش هم جواب نمي دهد. اگر شاخص هايي از وضعيت كارگران از نظر وضعيت كارگران ، رفاه ، سلامتي ، آسيب هاي اجتماعي ، اختلالات رواني و غيره داشته باشيم ، تصديق خواهيم كرد كه بخشي از چرخه توسعه و در عين حال بخش مهمي از چرخه توليد ما به كارگران بستگي دارد ، اما متأسفانه لذت آنها از سلامت رواني و اجتماعي مورد توجه قرار نگرفته است.
آمار شيوع اعتياد در جامعه كارگري حدود 227٪ و بيشتر از مقامات ملي در مورد آمار و اختلالات رواني ارائه شده توسط دستگاه هاي مختلف است كه باز هم بر اساس ارقام ارائه شده توسط مقامات دولتي است. اينها به خودي خود نشان مي دهد كه ما به احترامي كه براي كارگران قائل بوديم نيستيم. با تعداد خانواده حدود 1 ميليون نفر ، تقريباً نيمي از جمعيت ما به طور مستقيم با بخش كار مرتبط هستند و اين واقعيتي است كه نمي توان آن را ناديده گرفت ، و بنابراين من فكر مي كنم سرمايه گذاري جامعه كارگر ، بخش عمده اي از جمعيت سرمايه گذاري

اكنون اين كارگران از حقوق واقعي خود برخوردار نيستند و ممكن است از يك محيط كار ايمن برخوردار نباشند و دسترسي آنها به خدمات بهداشتي عمومي و بهداشتي و خدمات بهداشتي گسترده تر دقيقاً همانطور كه هست نيست. هر ساله در ماه مارس ، كه گاهي اوقات در آوريل پايان مي يابد ، شاهد نبردي براي متعادل سازي مقامات دولتي ، كارفرمايان و طبقه كارگر با آنچه حقوق آنها است ، هستيم. اين بديهي است كه ما در حال مبارزه براي سلب حقوق كارگران در حد ممكن هستيم! درست است كه جامعه تصميم گيرنده يا تركيب مورد انتظار بايد تمام ملاحظات را داشته باشد ، اما فراموش نكنيم كه اگر براي حداقل سطح زندگي آنها برنامه ريزي صحيحي نداشته باشيم ، طبيعتاً مي تواند عواقب زيادي را در جامعه به دنبال داشته باشد. به كارگران احترام بگذاريد ، به آنها احترام بگذاريد و به خانواده هايشان احترام بگذاريد ، كه همه مشكلات و سرخوردگي هاي ناشي از والدين ، ​​فرزندان و اعضاي خانواده آنها را در چرخه توليد كشور تحمل مي كنند. آنچه فكر مي كنم گفتن در مورد زمينه كاري من مهم است اين است كه قانون نبايد ضد كار باشد.

اين قانون بايد از حقوق كارگران حمايت كند و به نظر من اين قانون بسيار جدي است. همچنين موضوع ديگري كه جامعه سياستگذار در زمينه جامعه كارگري و حتي كارفرمايان نبايد آن را ناديده بگيرند ، تسهيل دسترسي كارگران به خدمات عمومي مرتبط با حوزه بهداشت روان و اجتماعي است. به نظر مي رسد اين امر نياز به بازنگري جدي دارد ، اگرچه معاون فرهنگي اجتماعي وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعي چندين سال است كه اقدامي انجام داده و فكر مي كنم قابل تحسين باشد ، اما من فكر مي كنم فقط يك معاون يك وزارتخانه اين كار را انجام مي دهد به همه اين برنامه ها نرويد كارفرمايان براي انجام مسئوليت هاي اجتماعي خود بايد مسئله محيط كار و سلامت اجتماعي جامعه كارگري را جدي بگيرند.
بنابراين ، داشتن يك برنامه در اين مورد مي تواند بسيار موثر باشد. يك بار ديگر ، اين روز را به همه كارگران و خانواده هايشان تبريك مي گويم و از آنها براي تلاش صادقانه آنها براي كمك به توليد بيشتر جامعه تشكر مي كنم.

* رئيس Samajsebak Samiti
* منتشر شده در روزنامه آرمان